GESTION D'ÉQUIPE

L'équipe avance.
Ensemble.

Rôles, planning partagé, suivi d'activité. Chacun sait quoi faire, le bureau garde la vue d'ensemble.

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Droits sur mesure  ·  Vue partagée  ·  Notifications en temps réel

Chacun voit ce qu'il doit voir.

Définissez les droits par rôle. Le terrain accède à ses missions, le bureau garde le contrôle. Chacun reste dans son périmètre.

Comment définir les rôles ?

Chaque membre reçoit un rôle qui détermine ce qu'il peut voir et faire.

  1. 1 Créez un rôle (terrain, bureau, gérant) ou partez d'un rôle existant.
  2. 2 Cochez les droits autorisés, par ressource et par action.
  3. 3 Affectez le rôle à chaque collaborateur : il n'accède qu'à son périmètre.

Le planning se construit à plusieurs.

Calendrier partagé, vue globale des missions. Le bureau planifie, le terrain voit son programme en direct.

Comment construire le planning ?

Le planning partagé donne au bureau la vue d'ensemble et au terrain son programme du jour.

  1. 1 Le bureau place les missions sur le calendrier partagé.
  2. 2 Chaque collaborateur voit son programme se mettre à jour en direct.
  3. 3 Un changement côté bureau est visible aussitôt sur le terrain.

Assignez, suivez, c'est fait.

Créez une tâche, assignez-la à un collaborateur. Il la retrouve sur son planning, vous suivez l'avancement sans relancer.

Comment assigner une tâche ?

Une tâche assignée arrive directement chez le bon collaborateur, sans coup de fil.

  1. 1 Créez une tâche et assignez-la à un membre de l'équipe.
  2. 2 Elle apparaît sur son planning, avec l'échéance et les détails.
  3. 3 Suivez l'avancement en temps réel, sans avoir à relancer.

Qui a fait quoi, et quand.

Chaque action est tracée : ajouts, validations, modifications. Un journal clair pour savoir qui a fait quoi, et quand.

Comment suivre l'activité ?

Le journal trace chaque action pour savoir qui a fait quoi, et quand.

  1. 1 Chaque ajout, validation ou modification est enregistré automatiquement.
  2. 2 Ouvrez le journal pour voir l'historique daté, par auteur.
  3. 3 Filtrez par membre ou par type d'action pour cibler ce que vous cherchez.

Rien ne passe entre les mailles.

Alerte en temps réel quand une tâche est assignée, un stock modifié ou une mission validée. Tout le monde reste dans la boucle, sans effort.

Comment paramétrer les notifications ?

Les notifications préviennent les bonnes personnes au bon moment, sans les noyer.

  1. 1 Choisissez les événements qui déclenchent une alerte (tâche assignée, stock modifié, mission validée).
  2. 2 Sélectionnez le canal : notification push ou email.
  3. 3 Chaque membre reste informé de ce qui le concerne, en temps réel.

Une équipe alignée, c'est une équipe qui avance.

Rôles clairs
Chacun sait ce qu'il peut faire et voir.

Planning partagé
Bureau et terrain sur la même page.

Zéro oubli
Les notifications gardent tout le monde dans la boucle.

Vision globale
Le bureau voit tout, le terrain avance sereinement.

PRÊT À COLLABORER

Gérez votre équipe simplement, du premier collaborateur au dixième.

Rôles précis, planning clair, notifications utiles. Tout ce qu'il faut pour avancer sans friction, rien de trop pour ralentir.

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